???? ??四川大禹公司一直非常重視對年輕學員的培養(yǎng)，通過持續(xù)地投入設(shè)備和師資力量，取得了不菲的成績；在2019年11月，經(jīng)自貢市人力資源和社會保障局驗收評定，獲得自貢市“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”榮譽稱號。
?????? 為進一步提高年輕學員的工作效率，提升技能水平，負責學員培訓工作的工藝部專門制定了《新學員團隊管理實施辦法》激勵機制，采用同工種組建小組，以“小組團隊”的形式進行每月績效點和質(zhì)量的比賽，形成組與組之間“良性競爭”，從而激勵各小組及小組內(nèi)部學員間相互交流、探討、學習，形成“比、學、趕、幫、超”的學習提升勁頭。
????? 2020年6月30日，此管理辦法在公司工藝部組織召開啟動會，并宣布從7月起正式試行。

啟動會上宣講具體實施辦法

???????? 在本次啟動會上，行政人事部從價值觀方面進行思想理念培訓，讓年輕學員清楚公司未來的發(fā)展方向，了解如何讓自己變得更有價值？鼓勵學員們要不斷進取、與企業(yè)共成長。

會上思想理念培訓

啟動會后全體學員合影留念

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???????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????? ????????? ?? ? 四川大禹機械密封件制造有限公司 行政人事部

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2020年7月2日

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